金校長和董老師都壓低音量,整個校長室只有兩人。

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        然而,在林主任的計畫當中還有事先請許組長向莊老師轉達:「請她先委屈一下(演個戲),在課堂上要讓他(禿頭師)聽到她的暴怒,透過他的嘴巴來散播,營造出主導她不適任的第一骨牌,接著透過其他教職員的嘴巴閒言閒語連鎖反應,讓校長來羅織不適任的(牽強)理由。」

        「主任,之前聽你說,秘書是校長的親信。」一般校長秘書是從校內同仁當中由校長自選聘任而來。

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        這天,校長室。

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        林主任還原當時的真實情況,星期日上午八點四十分左右,校長要江主任九點鐘來學校一趟,說是要商討有個家長抱怨莊老師的事。

        校長心想,江主任不會懷疑我校長說的話吧。而且故意在星期日找來,以這樣的迫切性來強調真實性,更重要的是假日幾乎沒有閒雜人等的干擾,但又需要有「人證」。

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另外,莊老師還發了一篇只在教師會內部傳遞的反駁文,因為話鋒較為凌厲為了顧及校長的尊嚴,因此並不公開。內容如下:教務主任認為本人需要教學輔導,希望能避開監事主席的職務。表面上,替「身為監事主席卻是需要輔導觀察的尷尬,也避免行政會報上被討論的困擾」解套,但我想大家都能明察秋毫,實則透過這樣的動作,拋出「其他教師會同仁是否認同本人的教學態度績效,是否需要被觀察輔導,或者是否有能力擔任監事主席」的風向球。倘若教師會同仁決議不讓本人擔任監事主席,就等於是透過大家的決議,間接表決「莊老師有必要被觀察一年」,講難聽一點,這是校長借刀殺人的技倆,反正那是你們教師會決議的,跟校長無關。但矛盾的是,就憑一張照片,以及那位進校長室告狀的家長的一面之詞,就認定本人有教學與帶班方面的缺失,個人認為這是軟土深掘的霸道。明年難保又故技重施,一而再,再而三的,藉由再次跳過監事主席的方式變相羞辱本人。事到如今,我已身心俱疲懷著被用放大鏡檢視的忐忑,我預料會在考績會上亮相,而我要強調的是,面對一貫的打壓技倆,我始終問心無愧。

        最後,感謝教師會同仁對本人的照顧關心與團結力挺。

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        校長接著說:「上個禮拜五之前,我的『某些重要檔案』都還在,經過一個假日,今天(星期一)我就發現不翼而飛。」

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        隔天,星期一。

        「莊老師……,把你找來是為了談……,是這樣子的,前兩天我從教務主任這邊得知,有位貴班家長到校長室抱怨……」學務處江主任有協助導師處理班級事務的職責。

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        這個星期日上午八點四十分左右,學務處江主任在家接到校長從校長室的來電,「江主任,麻煩九點鐘來學校一趟有要事商討。」

        「校長,大概是關於什麼事?」江主任一點納悶為何需要緊急在假日跑一趟學校。

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    隔天。

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